Карьера

Работа в ФОК – это:

Высокая корпоративная культура
Наши сотрудники – это наша гордость. Мы создаем благоприятные условия для эффективной работы и поощряем инициативу и добросовестный труд всех членов коллектива.

Стабильность и рост
Начиная с 2001 года, Компания последовательно укрепляет своё положение на рынке консалтинговых услуг и в настоящее время активно расширяется и осваивает новые направления деятельности.

Опыт
Мы предоставляем возможность накопить разносторонний опыт реализации проектов в сфере стратегии, бизнес-планирования, реструктуризации.

Профессиональный и личностный рост
Мы предлагаем своим сотрудникам стартовое обучение, поддержку в процессе работы, возможности для профессионального роста и самореализации. Интеллектуальный потенциал и опыт сотрудников – ключевые факторы успешного роста Компании.

Компанией разработана Программа обучения в соответствии с Положением об обучении и развитии персонала, которая имеет структуру из следующих уровней:

• Общая начальная программа (ОНП) – для поступивших на работу аналитиков и консультантов в течение первого полугодия работы. Цель ОНП- адаптация к корпоративным стандартам работы, развитие общих навыков. Проводится регулярно раз в полгода. Основной вид занятий – самостоятельное изучение при минимальном тестировании.

• Общая основная программа (ООП) – для консультантов и руководителей, работающих более года. Проводится раз в год. Цель –развитие профессиональных навыков.

• Менеджерская программа (МП) – для руководителей. Проводится раз в год. Цель – развитие менеджерских навыков.

• Специализированные программы по направлениям (СПН).